㈜한국미라클피플사는 정직과 신뢰를 바탕으로 공정하고 투명한 경영을 실천함으로써 모든 이해관계자로부터 존경받는 기업이 되고자 합니다.우리는 법규와 윤리적 기준을 준수하며, 나눔과 상생의 정신을 실천하여 더 나은 미래를 만들어 가기 위해 다음과 같이 윤리강령을 선언하고 임직원 모두의 행동 지침으로 삼습니다.
회사는 고객에게 다양한 가치를 제공하고 고객을 지속적으로 만족시켜 신뢰를 얻으며, 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다.회사는 고객에게 다양한 가치를 제공하고 고객을 지속적으로 만족시켜 신뢰를 얻으며, 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다.
1.고객에 대한 존중
-고객의 다양한 의견을 존중하고 고객을 모든 판단 및 행동의 우선 기준으로 삼는다.
2.가치 창조 및 제공
-고객이 만족하는 최고 품질의 제품과 서비스를 계속해서 창조하고 제공한다.
-모든 고객을 공평하게 대우하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
-고객의 정보를 철저히 보호하며, 고객의 권익을 존중한다.
회사는 모든 사업활동에서 공정하고 경쟁력 있는 생태계를 조성하고, 협력을 통해 상호 발전을 이끌어 나갑니다.
1.공정한 경쟁
-자유경쟁의 원칙에 따라 정정당당하게 경쟁하며, 부정한 방법으로 이익을 도모하지 않는다.
-경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.
2.협력업체와의 상생
-상호 호혜의 원칙에 입각하여 공정하고 투명한 거래 관계를 유지한다.
-우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 요구나 금품·접대 등을 요구하거나 수수하지 않는다.
임직원은 정직과 공정의 신념으로 올바른 가치관을 확립하고, 공정한 직무 수행을 통해 주어진 사명을 완수한다.
1.건전한 조직문화 조성
-구성원 간에 상호 존중하며, 직장 내 성희롱, 괴롭힘, 폭언 등 상호 존중을 해치는 행위를 하지 않으며, 공정하고 수평적인 조직문화를 조성한다.
2.공정한 직무수행
-모든 직무는 법령과 사내 규정에 따라 공정하고 투명하게 수행한다.
-직무와 관련하여 이해관계자로부터 금품, 향응, 편의 등 부정한 이익을 수수하 지 않는다.
3.내부자 거래 금지 및 정보보호 정책 준수
-회사와 개인의 이해가 상충되는 행위를 삼가고, 회사의 자산과 정보를 보호한다.
-회사의 정보보호 정책을 이해하고 이를 준수하며 업무 상 알게 된 영업비밀 및 개인정보가 유출되지 않도록 관리합니다.
4.강제노동 및 아동노동 금지
-회사는 어떠한 형태의 강제노동 미 아동노동을 금지하며, 신분증을 압류하지 않는다.
5.근로시간 및 임금 준수
-관계 법령이 정한 근로시간을 준수하며, 최저임금 이상의 정당한 보상을 지급한다.
6.결사의 자유 보장
-임직원의 자유로운 결사 및 단체교섭 권리를 존중한다.
회사는 국가와 사회의 구성원으로서 사회적 책임을 다하고 환경보호 및 상생을 통해 지속가능한 발전을 추구합니다.
1.환경친화적 경영
-환경보호 및 자원 절약을 실천하여 지속가능한 사회를 만다는데 기여한다.
2.사회발전에 기여
-합리적인 사업 활동을 통해 국가 경제 발전에 이바지하고, 고용 창출과 조세 납부의 의무를 성실히 이행한다.
-정치적 중립을 유지하며, 기업의 사회적 책임 활동을 적극 수행한다.